Một lần trong buổi one on one, một bạn nhân viên tâm sự (than thở) với mình về các vấn đề bạn đang có: như là trưởng phòng A đang không tốt cái này, chị kế toán nên thay đổi cái nọ, bạn đồng nghiệp nên support hơn hay công ty nên có quy trình cho tất cả mọi thứ để rõ ràng, và rồi bạn cũng than về thời tiết, xã hội, quy định pháp luật.. và hầu như là cái gì bạn cũng có ý kiến để thay đổi tốt hơn. Mình nghe xong rồi bảo: good, em có nhiều quan sát thật thú vị, cơ mà anh chỉ mới nghe về việc người khác hay việc khác thay đổi và cải thiện, còn em thì sao, em có thể làm gì từ bản thân mình để vấn đề cải thiện không? Vì nếu là vấn đề thì nó thường bao gồm và không phát sinh từ một phía đúng không?
Đúng là trong công việc và cuộc sống có nhiều khó khăn và vấn đề, tuy nhiên đóng vai là nạn nhân thì luôn không phải là giải pháp tốt. Cuộc sống sẽ trở nên khó khăn hơn rất nhiều nếu chúng ta có quá nhiều mong đợi và phụ thuộc vào người khác hay thế giới bên ngoài thay vì bản thân chúng ta. Ngược lại, cuộc sống sẽ trở nên tốt hơn rất nhiều nếu chúng ta có thể phụ thuộc và mong đợi nhiều thứ hơn từ chính bản thân chúng ta thay vì từ thế giới bên ngoài.
Phụ thuộc và mong đợi từ chính bản thân chúng ta gọi là tiêu chuẩn (standard), mong muốn từ thế giới bên ngoài gọi là expectation. High standard và low expectation sẽ làm cho cuộc sống và mọi việc tốt hơn chứ không phải ngược lại, nhớ nhé.
Comentarios