Google dành 1 năm để reasearch các quản lý của họ cho 1 project họ gọi là Project Oxygen. Họ phát hiện 8 đặc tính thường thấy nhất ở các leaders tốt nhất của họ:
- Is a good coach
- Empowers the team and does not micromanage
- Expresses interest in and concern for team members’ success and personal well-being
- Is productive and results-oriented
- Is a good communicator—listens and shares information
- Helps with career development
- Has a clear vision and strategy for the team
- Has key technical skills that help him or her advise the team
Google có khoảng 140k nhân viên và là 1 trong những công ty lớn nhất thế giới. Đây là những đặc tính nổi bật và phổ biến nhất và giúp các leaders của họ thành công.
Các đặc tính này là phổ biến và không có gì đáng ngạc nhiên khi các leaders này làm được và thành công vì lướt qua danh sách cũng thấy nếu làm được thì thực sự các leaders này rất quan tâm đến những người mà họ lead và có những machenisms hiệu quả để xây dựng niềm tin và giúp nhân viên họ phát triển.
Khi các leaders hành xử vì lợi ích của bản thân họ, rất dễ để nhìn thấy và thường là kết quả cũng không tốt. Nhưng với genuine care cho nhân viên mà họ chịu trách nhiệm lead và liên tục cố gắng vì điều đó, điều kỳ diệu sẽ xảy ra.
Muốn trở thành 1 leader tốt? Check thử xem mình làm được mấy cái rồi, không cần 100% tuy nhiên cũng cần biết mình đang ở đâu và sẽ phát triển như thế nào trên con đường đầy thử thách nhưng rất xứng đáng này ha.
Update: Cho các bạn tìm nguồn thì cái này mình thấy là đầy đủ:
Comments