Môi trường hoàn hảo để phát triển, có nghĩa là gì?

Sáng nay có nói chuyện với 1 bạn về môi trường hoàn hảo để phát triển, thấy có ích nên share lại với mọi người. Nguyên văn:

"Quan điểm của anh là không có môi trường nào là hoàn hảo hết. Tất cả môi trường mà gọi là tốt thường là các môi trường chúng ta phải hòa nhập và phát triển cùng nó.

Cái thứ hai là 1 environment sẽ phù hợp với người này nhưng sẽ không phù hợp với người khác do nhu cầu của mọi người khác nhau. Điều này dẫn đến cái thứ ba là:

Môi trường nào cũng có vấn đề của nó, ví dụ môi trường chuẩn hết rồi sẽ không phù hợp lắm với các bạn thích tò mò khám phá và thích phá :D. Còn môi trường quá mới như startup sẽ không phù hợp với các bạn thích ổn định. Thêm nữa về startup, không phải startup nào cũng tốt để join và bắt đầu công việc, join sai startup thì cái mà tụi em học được sẽ là 1 đống mess, toxic hay burnouts. Failure is good but fail smart is better."

Như vậy khi chọn lựa một công ty mà gọi là dream company - công ty mơ ước - của mình, đừng chỉ nhìn vào số lượng nhân viên, quy mô hay bàn bi lắc, hồ bơi mà nên thực sự ngồi xuống suy nghĩ và liệt kê xem bản thân mình đang ở giai đoạn nào của sự nghiệp, mình cần gì và chỗ nào có thể cho mình cái đó, rồi hẵng quyết định. Vì chỉ khi nào biết chúng ta cần gì và muốn gì thì việc chọn lựa sẽ hiệu quả hơn và matching sẽ tốt hơn. Quan điểm cá nhân: 1 công ty nhỏ với dàn management xịn và đồng lòng đồng sức cùng xây dựng cũng có thể sẽ tốt hơn rất nhiều so với công ty lớn nhưng nội bộ lủng củng, đấu đá nhau và mở mắt ra là lợi nhuận.

Chúc mọi người chọn cho mình 1 công ty thực sự phù hợp nhé (và bỏ nhanh những công ty không thích hợp sớm nhé).

Những người giỏi không phải là người biết tất cả mọi thứ

1 bạn hỏi mình là làm thế nào để thật giỏi và biết tất cả mọi thứ, vì bạn thấy người giỏi thường có câu trả lời cho tất cả mọi thứ.

Mình nói với bạn là người giỏi có thể biết nhiều nhưng chắc chắn là họ sẽ không có câu trả lời cho tất cả mọi thứ. Họ không có best answers nhưng chắc chắn là họ có best questions. Và đây là điểm khác biệt.

Hỏi những câu hỏi tốt là cách tốt nhất để hiểu, để mở đường và tìm ra câu trả lời tốt nhất. Những bộ óc sắc xảo nhất sẽ nghe thật chăm chú và rồi họ thường hỏi những câu hỏi chạm đến cốt lõi của vấn đề. 1 điều may mắn cho chúng ta là skill này hoàn toàn có thể học và train được.

Vậy cho nên bên cạnh việc trao dồi kiến thức cũng là rất có ích nếu chúng ta đầu tư thời gian vào việc học cách đặt câu hỏi như thế nào cho tốt hơn. Và cũng make sense là người hay hỏi và hỏi nhiều là người hay biết được nhiều thứ hơn người khác, đúng không?

Làm tốt rồi sẽ thành công, chưa chắc

Hồi còn trẻ mình cũng có suy nghĩ giống như nhiều người, cứ làm tốt, làm hết sức và hết lòng thì sẽ được ghi nhận, sẽ được thăng tiến tăng lương..

Nhưng thực tế thì không phải vậy, có thể là do quá bận, có thể là do nhiều yếu tố khác nữa nên sếp thường không thấy. Hoặc nếu ai từng có cảm giác là sao mình làm nhiều cái tốt mà sếp không nói, khi có chút xíu vấn đề là bắt đầu đánh giá mình không tốt rồi - nó đó. Những công tác làm tốt thường vô hình ( có thể 1 phần vì những người làm tốt thường khiêm tốn và không thích khoe), còn những cái mọi người hay thấy và nhớ lâu là những cái làm không tốt, những lỗi mà chúng ta mắc phải - đây cũng là xu hướng tự nhiên của con người nên cũng không có gì phải phàn nàn, nhưng nếu bạn thực sự làm tốt và sếp cũng ít thấy những cái tốt thì đó là điều không tốt và phải có cách khác để làm tốt hơn.

Để có thể nói cho người khác là mình làm tốt thì trước hết mình phải biết mình làm tốt, và để biết mình làm tốt thì mình phải biết mình làm gì và kết quả như thế nào. Rất tiếc là trí nhớ của chúng ta không tốt đến mức có thể nhớ hết mọi thứ nên cách tốt nhất là ghi lại, ghi lại (document) tất cả mọi thứ chúng ta làm - “the faintest ink is more powerful than the strongest memory.” Nếu có 1 action item hay một thói quen cần làm trong năm 2023 để thực sự tốt hơn thì document lại tất cả mọi thứ chúng ta làm sẽ là thói quen mà mình khuyên các bạn nên bắt đầu và làm ngay.

Việc này không chỉ giúp cho việc ghi nhận kết quả, trao đổi với sếp tốt hơn mà còn giúp cho chúng ta ở nhiều khía cạnh nữa như: rất dễ để update CV nếu cần, đánh giá được kết quả công việc của chúng ta và từ đó cải thiện, và hiểu về kỹ năng cũng như cách thức làm việc của chúng ta và cả người khác (nếu trong notes của bạn có note phần này - chúc mừng). Nên một lần nữa, mọi người nên bắt tay vào làm ngay nếu chưa làm nhé, đây có thể sẽ là thói quen tốt nhất và đem lại nhiều giá trị nhất trong năm 2023 mà bạn có thể có, hy vọng vậy.