Một môi trường làm việc mà nhân viên dám nhìn nhận là mình không biết nhiều thứ và dám nhận lỗi của mình không phải là một môi trường yếu...

Đã bao giờ rơi vào hoàn cảnh mọi người gật gù đồng ý, nhưng khi triển khai thì thờ ơ và không ai làm. Thử cách này: "I disagree but will...

Kindness không phải là yếu đuối và nice guys không finish last 🏃‍♂️ Một phẩm chất tốt nếu có sẽ giúp cho người quản lý có thể truyền cảm...

Mình nói chuyện với nhiều bạn manager và nhiều bạn vẫn không rõ giao quyền (delegation) như thế nào cho tốt và hiệu quả, dẫn đến kết quả...

Peter Drucker có viết là: "unless one has considered alternatives, one has a closed mind", mình thấy cái này rất có ích khi ra quyết định...

Nay mình có nói chuyện với một người bạn của mình, tụi mình nói về nhiều thứ và khi nói đến vụ layoffs gần đây của các công ty công nghệ...

1 công tác quan trọng của quản lý là hỏi bản thân của mình : “mình có thể làm gì khác (trong tình huống này)” thay vì lúc nào cũng nghĩ...